| 香港科创要素 | 不雇佣原因 | 分值 | 雇佣原因 | 分值 |
|---|---|---|---|---|
| 香港劳动力 | 人力成本高 | 1.69 | 能力强，能解决实际问题 | 1.65 |
| 很难招到香港人，对方就业意愿弱 | 1.58 | 拥有负责任和敬业的工作态度 | 1.55 | |
| 不了解内地情况 | 1.25 | 具有国际化视野，了解国际规则 | 1.36 | |
| 效果不佳、不能解决实际问题 | 1.01 | 综合素质高 | 1.09 | |
| 沟通上有困难 | 0.44 | 香港人就业意愿强 | 0.34 | |
| 其他 | 0.03 | |||
| 香港科创要素 | 不使用原因 | 分值 | 使用原因 | 分值 |
| 香港科技 | 缺乏对香港科技成果的了解 | 1.66 | 效果好，能够满足公司需求 | 1.87 |
| 科技合作价格成本高 | 1.17 | 与国际接轨，便于进一步开展国际合作 | 1.14 | |
| 科技合作机制不健全 | 1.03 | 香港科技在内地有竞争优势 | 1.01 | |
| 效果不佳、不能满足公司需求 | 0.94 | 科技成果前沿先进 | 0.88 | |
| 对方科技合作意向弱 | 0.81 | 科技合作机制健全 | 0.59 | |
| 沟通上有困难 | 0.36 | 香港知识产权保护制度完善 | 0.37 | |
| 香港科创要素 | 不购买原因 | 分值 | 购买原因 | 分值 |
| 香港生产性服务 | 不了解内地情况 | 1.43 | 服务效果好，能满足公司需求 | 1.25 |
| 价格高 | 1.43 | 了解国际市场和规则 | 1.22 | |
| 服务效果不佳、不能解决实际问题 | 1.39 | 公司有香港和国外业务 | 1.04 | |
| 跨境服务机制不健全 | 1.24 | 专业水平高，且较外资企业价格较低 | 0.93 | |
| 沟通上有困难 | 0.43 | 距离近，很多港资企业在珠三角投资 | 0.76 | |
| 其他 | 0.09 | 跨境服务机制健全 | 0.59 |
